Anita: “Dit vak is zo veelzijdig, ik denk dat heel veel artsen hier hun ei in kwijt kunnen.”

Hoe arts Anita Velink haar weg naar de bedrijfsgeneeskunde vond

Van de collegebanken in Groningen, via stages en werk in Duitsland en Zwitserland, terug naar Nederland: de carrière van ANIOS Anita Velink is absoluut niet rechtlijnig! Haar veelzijdigheid en lef om nieuwe stappen te zetten hebben haar precies gebracht waar ze nu is: bij Dokter Jones. Want daar vond ze een plek waar werkplezier, persoonlijke aandacht en ruimte voor ontwikkeling centraal staan. Anita vertelt waarom bedrijfsgeneeskunde – en specifiek bij Dokter Jones – voor haar de juiste keuze bleek.

Van biologie naar geneeskunde

“Eerlijk gezegd wist ik toen ik ging studeren nog niet precies wat ik wilde,” vertelt Anita. “Ik vond biologie en het menselijk lichaam fascinerend. Daarom kwam ik al snel uit bij geneeskunde. Omdat ik daar niet direct werd ingeloot, begon ik met bewegingswetenschappen en stroomde daarna in bij de internationale bachelor geneeskunde in Groningen.”

Die internationale insteek beviel goed. In kleinere groepen, met studenten uit allerlei culturen, ontdekte Anita hoe waardevol het is om met verschillende perspectieven in aanraking te komen. Ook global health werd een thema dat haar nieuwsgierigheid wekte.

Eerste vonk: urologie

Tijdens haar allereerste co-schap maakte Anita kennis met de urologie. “Ik dacht eerst dat ik het zo leuk vond omdat het mijn eerste ervaring in de praktijk was. Maar uiteindelijk bleek toch echt het vakgebied zelf mijn interesse te hebben. Van alle ziekenhuisvakken lag dit me het meest.”

Dat gevoel zette door. Stages en werkervaringen in Duitsland en Zwitserland volgden, allemaal met de focus op urologie. Ze zag van dichtbij hoe andere zorgsystemen werken. “De basis is overal op dezelfde wijze wetenschappelijk onderbouwd, maar er zijn zeker verschillen in behandelingen, medicatie en organisatiestructuren. Zo doen ziekenhuizen in Zwitserland vaak nog het hele spectrum van urologische zorg, terwijl in Nederland ieder ziekenhuis juist meer gespecialiseerd is.”

Het systeem en de werkdruk

Ook de manier waarop een medische carrière in Nederland en Zwitserland is ingericht, verschilt sterk. “In Zwitserland ben je zodra je een baan hebt meteen in opleiding, met een duidelijk stappenplan. Je hebt er ook meer vrijheid om zelf te kiezen waar je ervaring opdoet. In Nederland is dat minder transparant. Of je een opleidingsplek krijgt hangt soms ook af van populariteit en hoe je ‘in de groep past’, en dat voelt niet altijd eerlijk.”

Hoewel ze met plezier in Zwitserland werkte, begon de werkdruk steeds zwaarder te wegen. “Officieel werk je daar 48 uur per week, maar in de praktijk was het altijd meer dan 55. Ik vroeg me af of ik dat mijn hele leven vol zou willen houden. Ook voelde ik vaak dat ik te weinig tijd had voor de mens achter de ziekte. Het gesprek bleef beperkt tot de klachten, de medicatie, de behandeling. Terwijl ik juist wilde weten: wat betekent dit voor de patiënt in het dagelijks leven? Hoe lukt het thuis? Wat doet het met je?”

Een andere blik op bedrijfsgeneeskunde

Dat verlangen om breder te kijken bracht Anita uiteindelijk bij de bedrijfsgeneeskunde. “Hier kan ik echt individueel maatwerk leveren. Er zijn geen standaardrichtlijnen die je stap voor stap afloopt. Je luistert naar iemands verhaal, weegt medische én sociale factoren mee en geeft een advies dat bij die specifieke persoon past. Dat maakt het vak heel dynamisch en persoonlijk.”

En dat terwijl ze tijdens de studie, net als veel anderen, geen positief beeld had van de bedrijfsgeneeskunde. “Je hoort er bijna niets over en wat je hoort, klinkt vaak stoffig. Alsof het een keuze is voor artsen die het in het ziekenhuis niet redden. Nu ik het vak zelf doe, zie ik hoe onterecht dat beeld is. Het is juist breed, mensgericht en maatschappelijk relevant.”

Waarom Dokter Jones?

Anita trad in dienst bij zorgorganisatie TalentCare en versterkt nu met veel plezier het team van Dokter Jones. Dokter Jones past Anita om verschillende redenen. “Wat me direct aansprak was de teamcultuur. Het werk is vaak individueel omdat je nu eenmaal veel in spreekuren zit, maar het teamgevoel hier maakt dat je je nooit alleen voelt. Er wordt geïnvesteerd in kennisdeling, korte lijntjes en een goede sfeer. Je kunt altijd bij elkaar terecht voor overleg of een frisse blik.”

Ook de mix van collega’s waardeert ze. “Er werken jonge artsen, maar ook mensen die al een lange carrière achter de rug hebben, bijvoorbeeld als orthopeed. Iedereen brengt zijn eigen ervaring, expertise en stijl mee en dat wordt juist gewaardeerd. Zo leer je continu van elkaar.”

Waarom bedrijfsgeneeskunde een goede keuze is

Haar stap naar de bedrijfsgeneeskunde vat Anita zo samen: “Je hebt echt de kans om naar iemand te luisteren, breed te kijken naar alle facetten van iemands leven en een advies te geven dat ertoe doet. Je staat onafhankelijk tussen werknemer en werkgever in en zoekt naar wat op de lange termijn het beste is. Dat maakt het waardevol en soms ook heel dankbaar werk.”

Anita wil graag meer artsen aansporen om het vak te ontdekken. “Veel mensen hebben er een verkeerd beeld van, maar je moet het gewoon proberen. Voor wie nieuwsgierig is naar de mens achter de patiënt en breed wil kijken, kan dit vak heel goed passen. En bij Dokter Jones vind je bovendien een hecht team dat elkaar ondersteunt. Dat maakt het extra leuk.”

Heb jij interesse om bij Dokter Jones in de bedrijfsgeneeskunde en arbodienstverlening te werken? Neem contact op met ons team via info@dokterjones.nl. Een van onze collega’s vertelt je graag meer!