Kim, van kinds af dol op kleding, gunt je backstage een kijkje bij een grote modeketen

Een kijkje achter de schermen

Ik ben zelf al van kinds af aan dol op kleding. Mijn kledingkast puilt redelijk uit en er komen nog regelmatig nieuwe pareltjes bij. Omdat ik duurzaamheid belangrijk vind probeer ik ook regelmatig tweedehands kleding of kleding gemaakt van reststoffen te kopen.

Tussen de bachelor en master geneeskunde heb ik een jaar fulltime gewerkt in een kledingwinkel, een periode waar ik nog altijd met veel plezier op terug kijk. Om 07:00 klaarstaan om een vrachtwagen vol nieuwe pareltjes op te vangen, de kratten vol verrassingen uitpakken, alles mooi uitstallen op de winkelvloer, alle schoenen netjes recht uitstallen – het was helemaal in mijn straatje. Uiteraard zijn ook de nodige items bij me thuis beland… je moet toch gebruik maken van de personeelskorting!

Modebedrijf van binnenuit

Bij Dokter Jones mocht ik na enkele maanden de medewerkers van een groot modebedrijf met vele kledingwinkels in Nederland onder mijn hoede nemen. Superleuk voor deze fashionista! Ik was vroeger al, en ben nog steeds, groot fan van hun kleding. Hun medewerkers begeleiden is voor mij dan ook zeker geen straf. Het is leuk om te horen met hoeveel passie zij er werken, hoeveel culturen er binnen het bedrijf aanwezig zijn en waar medewerkers tegenaan lopen.

Om een nog beter beeld te krijgen van de gang van zaken mocht ik een kijkje achter de schermen nemen. Afgelopen februari kreeg ik een rondleiding door een aantal van hun winkels in Amsterdam. Ik was als Amsterdammer al vaak in de winkels geweest als klant en het was heel interessant om nu de andere kant te ervaren. De “stockroom” waar ik het dagelijks met medewerkers over heb is vele malen groter dan dat ik me had voorgesteld. De verschillende taken op de werkvloer zijn doorgenomen, de mogelijkheden voor aangepaste werkzaamheden zijn gedemonstreerd en de laatste ontwikkelingen rondom personeelszaken zijn besproken.

Het bedrijf zet mooie stappen om het personeel te belonen voor hun inspanningen en om de sfeer op de werkvloer positief te houden. Ik heb zelfs wat posters gespot over hun inspanningen op het gebied van duurzaamheid! Op het hoofdkantoor heb ik ook een beeld gekregen van het lieve HR team waar ik veel contact mee heb. Voor mij was het een hele leerzame dag die me zeker gaat helpen om (nog!) betere adviezen te kunnen geven voor de re-integratie van hun medewerkers. Ik moet overigens nog wel nog even oefenen met het door de winkel lopen zonder allerlei kledingstukken te willen kopen…